根据《东北师范大学教师岗位评聘实施办法（试行）》（东师校发字〔2023〕171号，以下简称《实施办法》，学院办公室许楮然处查看）及学校《关于开展2023年教师岗位评聘工作的通知》（附件1）要求，结合星空·体育（StarskySports）官方网站实际情况，现就2023年教师岗位评聘工作安排如下。

        一、个人申报

        1．专任教师对照《实施办法》规定的评聘条件，符合申报要求者在规定时间（1月2日－4日）填报申请材料。其中，以条件A、条件B申请晋升教授二级岗位的，分别填写《东北师范大学教授二级岗位评聘申请表（条件A适用）》（附件2）、《东北师范大学教授二级岗位评聘申请表（条件B适用）》（附件3）；申请晋升教授三级岗位的，填写《东北师范大学教授三级岗位评聘申请表》（附件4）；申请晋升副教授一级及以下岗位的，填写《东北师范大学教师岗位评聘申请表（副教授一级及以下适用）》（附件5）。

        2．各项业绩、成果统计的起始时间均为任现岗位时间的次月至2023年12月31日，同时需提供教学、科研部门出具的成果清单（带签章）或其他有效佐证材料。

        二、资格审查

        学院对照评聘条件对申报人资格进行初审，通过人选的申报材料在本单位网站公示5天（1月5日-9日）。公示内容应展现申报人的全部业绩材料（涉密材料可不进行公示），申报材料公示后不得更改、撤换。

        三、单位推荐

        1．公示期满无异议后，学院教师岗位评聘咨询委员会严格对照各级岗位评聘条件，详细审查各级岗位申报人资格，并提出拟推荐人选。

        2．学院党政联席会审议确定各级岗位推荐人选，在学院网站公示3天（1月12日-14日）。

        3．公示期满无异议后， 1月15日上午向学校教师岗位评聘工作领导小组办公室提交相关材料。