根据《东北师范大学学院（部）教授委员会章程》（东师党发字[2017]66号）（以下简称《章程》，见附件1）和学校《关于第六届教授委员会聘期考核和第七届教授委员会聘任工作的通知》（以下简称《通知》）要求，结合星空·体育（StarskySports）官方网站实际情况，现对星空·体育（StarskySports）官方网站第六届教授委员会聘期考核和第七届教授委员会聘任制定以下工作方案：

        一、第六届教授委员会聘期考核范围

        第六届教授委员会主任委员代表第六届教授委员会述职及个人工作述职，委员须进行个人工作考核述职。其中，超龄的教授委员会委员可自愿选择参加述职。

        二、第七届聘任条件和程序

        （一） 新一届教授委员会聘任条件

        1.一般应具有教授职务，身心健康，且年龄在56周岁以下，因学科专业建设特殊需要者可适当放宽；

        2.具有高尚的道德情操、宽广的学术胸襟和强烈的社会责任感，遵纪守法，客观公正，为人师表，无教学违规和学术失范行为；

        3.关心学校、学院（部）和学科专业的建设与发展，有参与学术事项审议、评定和咨询的热情和能力；

        4.教学效果好，人才培养业绩突出；

        5.研究方向稳定且具有前瞻性和创新性，近五年的工作业绩表明其具备教授委员会委员岗位职责所要求的学术水平或潜力；在研究方向上承担与学科方向相关的高水平科研项目，或以第一或通讯作者发表系列高水平研究论文。

        6.所聘任的学科或学科方向具有与发展目标基本相适应的学科平台、学术队伍和科学研究基础，对所在学科领域的发展有创建性的构想和建设思路。

        （二） 第七届教授委员会聘任程序

        1. 应聘人申请；

        2. 应聘人申请材料在学院（部）网站公示；

        3. 应聘人在学院（部）大会上述职、答辩，教师咨询评价；

        4. 学院（部）党政联席会提出教授委员会主任委员及其他委员建议名单；

        5. 学校审批确定各学院（部）教授委员会委员人选；

        6. 发文聘任。

        三、日程安排

时   间	内   容	备    注
2022年11月3日	制定并通过工作方案
2022年11月4日-5日	交考核材料、应聘材料	1. 第六届教授委员会委员需填写《教授委员会聘期考核表》（附件3）和聘期内（2017年7月至今）成果和业绩（模板见附件4），其中党委书记还需提交《学院（部）党委书记教授委员会聘期考核表》（附件5） 2. 应聘第七届教授委员会委员需填写《教授委员会委员应聘申请表》（附件6）和近五年（2017年10月）主要工作业绩及对所应聘学科发展的建设思路与构想（附件7）
2022年11月7日	院长和书记审核并公示材料
2022年11月9日	交述职报告	电子版，试播放
2022年11月11日-14日	述职和应聘会 （具体时间地点另行通知）	1. 第六届教授委员会主任委员述职（整体、个人）（30分钟以内PPT）； 2. 第六届教授委员会委员述职（15分钟以内PPT，如有同时应聘，则接着做应聘报告，时间共计15分钟,另有问答5分钟以内）。 3. 应聘人做应聘报告、问答（报告15分钟以内PPT，问答5分钟以内）。 4. 教职工投票
2022年11月14日	公示考核结果，提交考核结果和建议名单

　

联 系 人：王刚成

联系电话：85099665

 

 

 

 

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 2022年11月4日